7 items tagged "práce"

Výsledky 1 - 7 z 7

Rozdíly v odměňování žen a mužů podle evropských norem

Podle statistiky Spolkového statistického úřadu v Německu vydělávají ženy v EU o 16% méně než muži. "Gender Pay Gap" se nazývá tento rozšířený fenomén. A je nepravděpodobné, že by někdo ještě nikdy neslyšel o tomto problému. Ale jak vypadají osobní a praktické zkušenosti uživatelů, které se zúčastnili našeho průzkumu? Nejnovější průzkum, který provedla mezinárodní vyhledávací mašina pracovních nabídek JOBkralle / JOBswype. Položili jsme uživatelům v Německu, Švýcarsku, Rakousku, Velké Británii, Irsku, Polsku, Maďarsku, České republice, na Slovensku a v Rumunsku tuto otázku: "Jsou ženy i muži ve Vaší firmě stejně platově ohodnoceni?". Výsledkem je do značné míry homogenní výsledek - většina uživatelů reagovalo na otázku, zda muži a ženy vydělávají stejně, jasným "NE".

Existuje mnoho vysvětlení důvodů platového rozdílu žen a mužů. Nejvíce se ale týká mateřské dovolené u žen, kdy muži pokračují vstříc kariérnímu vzrůstu. Po mateřské dovolené najdou ženy cestu pomalu zpět do pracovního procesu, někdy ale jen na částečný úvazek. Ve firmách, kde pracovní povýšení u žen je možné, se z důvodu mateřské dovolené nekoná. Naštěstí se toto nevyskytuje v každé firmě a není to firemním pravidlem. V dnešní době je více žen ve vedoucích pozicích, než kdy předtím, ale rozdíl v odměňování žen a mužů vypadá stále stejně jako v minulosti. Díky průzkumu jsme dospěli k zjištění, že na rozdíl od Spojeného království odpověděli uživatelé ve všech evropských zemích identicky. Muži jsou hodnoceni za stejný pracovní výkon lépe než ženy.  Výsledky v procentech 43% - 62% naznačují, že muži a ženy jsou placeni nerovnoměrně - to stále představuje děsivou většinu. Firmy by se měly zamyslet. Zkušenosti a kompetence by měly být jediným kritériem, které určují plat zaměstnance.
 
JOBkralle je mezinárodní vyhledávač pracovních nabídek, který je aktivní v 10 evropských zemích (Německo, Rakousko, Švýcarsko, Spojené království, Irsko, Maďarsko, Polsko, Česko, Slovensko, Rumunsku) a v 7 jazycích. Pravidelně jsou dotazování 5000 uživatelů po celé Evropě k tématu pracovní trh.
 
JOBkralle provedlo tento průzkum v dubnu roku 2016.
 
JOBkralle v Čechách: www.jobkralle.cz
JOBkralle na Slovensku: www.jobkralle.cz

 

Plat – hlavní důvod pro změnu zaměstnání evropských zaměstnanců

JOBkralle/JOBswype se ptal – a 4800 uživatelů reagovalo. V anketě mezinárodně aktivního vyhledávače pracovních nabídek byly kladeny otázky takové, které vedly uživatele k tomu, aby začal přemýšlet o změně svého zaměstnání. Málo překvapivý výsledek: Plat je stále nejdůležitějším kritériem, proč lidé mění zaměstnání. Zúčastnili se uživatelé ze všech zemích, ve který JOBkralle působí. Tím pádem ukazují výsledky celoevropský relevantní obraz.

 

Mimopracovní aktivity

V současné době je stále v malých firmách a i ve větších firmách kladen důraz na interní soudružnost a dobré pracovní prostředí. To dává smysl, protože zaměstnanci, kteří rádi chodí do práce jsou více motivovaní a pracují proto taky efektivněji a lépe. Jeden ze způsobů, jak zmenšit kariérní postavení mezi zaměstnavateli a zaměstnanci a vytvořit příjemné pracovní prostředí je například zavedení tykání na celém pracovišti. Ale aby bylo dosaženo opravdu dobré soudružnosti na pracovišti, nenabízí se nic lepšího než podniknout něco společně mimo pracovní dobu. JOBkralle vytvořil anketu ve všech deseti zemích, kde je aktivní a otázka zněla: Podnikáte něco se svými kolegy a svým šéfem i mimo pracovní dobu?

 

Příliš neosobní a zbytečně komplikované – hlavní kritizované body u online žádosti

Stále více firem nabízí uchazečům o práci možnost se ucházet prostřednictvím online žádosti. Výhody pro personální oddělení jsou zřejmé - vhodný software seskupuje automaticky všechny došlé žádosti od všech uchazečů. Ti obdrží automatickou odpověď o přijetí žádosti. Systém dále vygeneruje žádosti na základě klíčových slov. Díky nim jsou texty žádostí skenovány. Uchazeči mají na druhou stranu tu výhodu, že při další žádosti o práci ve stejné firmě již nemusí opakovat všechny kroky procesu, ale mohou předat svou žádost pouze kliknutím na portálu s pracovními nabídkami společnosti. Ale je to opravdu jednoduší než klasické písemné nebo elektronické žádosti nebo je celý tento proces pro uchazeče o práci zbytečně složitý?

JOBkralle požádala své uživatele o vyplnění krátkého dotazníku, co je opravdu nervuje u online žádosti a právě Vám přinášíme výsledky našeho průzkumu.

Skoro pětina (19%) dotazovaných se shodla na tom, že je u online žádosti nervuje dlouho strávený čas, který jí musí obětovat. A jsou toho názoru, že tento způsob žádosti je časově náročnější než odeslání písemných či elektronických žádostí.

Dále se shodlo až 17% respondentů s názorem, že u online žádosti chybí osobní kontakt. Žádosti jsou vyhodnocovány strojem, nýbrž ne člověkem, který si při přečtení žádosti může udělat dobrý nebo špatný dojem.

Jako druhý nejkritizovanější bod u online žádosti považuje celých 21% dotazovaných registraci. Webová stránka Vám hlásí červeným písmem, pokud se chcete o dané pracovní místo ucházet, musíte se nejdřív zaregistrovat. Bez registrace vyplnění žádosti není možné.

Nejkritizovanější bod u online žádosti je pro mnohé uchazeče vyplňovaní polí s hvězdičkou nebo-li „pole povinná“. Celých 33% uživatelů se shodlo na tom, že právě registrace je nejvíce rozčiluje u online žádosti.Vyplňování těchto polí musíte učinit, jinak Vás systém nepustí k vyplňování další stránky. U online žádosti se počet stránek, které musí být vyplněny pohybuje kolem 3-8 stránek.

Nejméně procent a to celou jednu desetinu (10%) dosáhly jiné důvody. U kterých nelze určit, co přesně uchazeče u online žádosti nervuje.

JOBkralle provedla tento uživatelský průzkum v červenci 2015!

JOBkralle v Čechách www.jobkralle.cz

JOBkralle na Slovensku www.jobkralle.sk

JOBkralle po celé EU www.jobkralle.net

Co nás robí v práci šťastnými?

Každý člověk se snaží najít si perfektní job. Co ale vlastně robí pracovnu pozici perfektní? Které kritéria musí splnit, aby jsme mohli skutečně hovořit o vysněné práci? JOBkralle se pokusilo tohle pro Vás zjistit – a to na základě ankety.

Dobře zaplacené pracovní místo, které se nachází blízko našeho domu, nabízí dostatek času na odpočinek a volný čas a umožňuje nadčas. Šéf, který je spravedlivý, neočekává příliš vela od zaměstnanců a nestaví jich pod tlak, který si cení dobrou práci, poskytuje dostatek prostoru pro osobní rozvoj a dokáže otevřeně naslouchat problémům. Milí a ochotní spolupracovníci, kteří se postarají o dobrou pracovní atmosféru a kolegialita namísto konkurenčního boje. Práce s dobrými možnostmi na kariérní rast a na osobní rozvoj. Pozice, která umožňuje zkombinovat pracovní život s tým osobním.

Práce v zahraničí

Hledání práce v zahraničí je stále více a více populární. Stále přibývá množství mladých lidí, kteří se po univerzitě rozhodnou hledat si práci za hranicemi své domoviny. Často jsou s pracovními poměry v Čechách nespokojení, chtějí vyzkoušet něco nového, získat nové zážitky a zkušenosti, nebo je jednom láká vidina lepší výplaty.

Motivy pro práci v zahraničí jsou teda velice různorodé.  Často to nejsou jenom mladý lidé, kteří hledají obměnu v svých životech. Stále častěji cestují do zahraničí starší lidé, aby zabezpečili svou rodinu a přispěli tak vyšším podílem k domácímu rozpočtu. Jiným důvodem může být, že se na českém pracovním trhu jednoduše nemohou zaměstnat, protože nemají požadovanou kvalifikaci, nebo jednoduše nezískají dobré místo.

Nový vyhledávač práce JOBKralle

Známý portál JOBkralle, vyhledávač pracovních nabídek z německy mluvících zemí (www.jobkralle.de www.jobkralle.ch www.jobkralle.at ) expanduje do regionu střední a východní Evropy, a tak rozšiřuje svou nabídku do dalších evropských zemí. V Česku působí od 1. června 2013 jako jobkralle.cz. Tenhle nový vyhledávač získal v Česku za velice krátkou dobu více než 90.000 uživatelů a nabízí již více než 80 tisíc pracovních míst.

EasyTagCloud v2.4 Free
   
   
   
Inzerujte zde!

Máte zájem o reklamu? Kupte si textový odkaz na této pozici!

Levné ubytování Praha

Levná ubytovna a penzion Praha. Ubytování od 130 Kč

Azyl pro Milence Praha

Luxusní azyl pro milence v centru Prahy 8.

Dárek pro Inženýra

Linux tričko, nerd tričko, cool tričko, IT tričko, Geek tričko.

Webové stránky Beroun

Výroba kvalitních web stránek u Berouna.