Co nás robí v práci šťastnými?
Podrobnosti- Podrobnosti
- Kategorie: Zaměstnání
- Vytvořeno 18. 3. 2015 15:47
- Zobrazeno: 4042
Každý člověk se snaží najít si perfektní job. Co ale vlastně robí pracovnu pozici perfektní? Které kritéria musí splnit, aby jsme mohli skutečně hovořit o vysněné práci? JOBkralle se pokusilo tohle pro Vás zjistit – a to na základě ankety.
Dobře zaplacené pracovní místo, které se nachází blízko našeho domu, nabízí dostatek času na odpočinek a volný čas a umožňuje nadčas. Šéf, který je spravedlivý, neočekává příliš vela od zaměstnanců a nestaví jich pod tlak, který si cení dobrou práci, poskytuje dostatek prostoru pro osobní rozvoj a dokáže otevřeně naslouchat problémům. Milí a ochotní spolupracovníci, kteří se postarají o dobrou pracovní atmosféru a kolegialita namísto konkurenčního boje. Práce s dobrými možnostmi na kariérní rast a na osobní rozvoj. Pozice, která umožňuje zkombinovat pracovní život s tým osobním.
Toto sú všechny faktory, které jednoznačně dokážou vylepšit náš pracovní den. Je to ale skutečně to, co si veščina zaměstnanců skutečně přeje? Proto jsme se rozhodli položit tuto otázku našim uživatelům v Česku.
Odpovědi na otázku, co je pro Vás faktor štěstí, byli velmi rozdílené. Zatím co mnohým byl důležitý fakt, mať možnosti na kariérní rast, jiní upřednostnili pozitivní pracovní atmosféru. Relativně velké procento upřednostňuje vysoký plat.
Položené otázky byli teda zodpověděné velmi různorodě. Aj napříč tomu jsme docílili výsledku, že veščina zaměstnanců v Česku má za hlavní kritérium dostatečné finanční ohodnocení. Víc než polovina, teda 49% uvedlo plat za nejdůležitější kritérium. Na druhém místě se umístila pracovní klima a prostředí. Uspokojení tohoto faktoru považuje až 42% uživatelů za velmi důležité. Podstatný podíl zaměstnanců – přesně 10% - upřednostňuje raději to, zda-li mají v dané práci možnosti na kariérní rast.
Zaměstnavatelé pozor: Pokud chcete získat zaměstnance, snažte se hlavně o to, aby jste jim nabídli dostatečný plat a zabezpečili příjemní pracovní atmosféru. Pokud se postaráte aj o zabezpečení možnosti kariérního postupu, budete ideálny zaměstnavatel v očích Vašich zaměstnanců.
Více na:
